妄他这么多年j-i,ng心设计了那么多的计划，唯恐对付不了楚天赐。

事实上，很多时候，我们曾经以为无论如何都迈不过去的坎坷、打不倒的敌人，等长大之后再看，你都会惊奇过去你为什么会输在这样的事、这样的人身上。

我们完全可以在心里说一句，对方也不过如此。

第29章 对总裁的第二十九印象

对总裁的第二十九印象：拒绝让狗血误会梗发生在自己身上。

就在众人认出了楚清让和楚天赐，并对他们刚刚的行为和相同的姓氏议论纷纷时，接到消息的霍以瑾终于带着人匆匆赶到了现场。

“读不懂雇佣合同7.7.2条的人，现在就可以收拾东西走人了。”霍以瑾用很简单的一句话作为了她的开场白，也是她的结束语。

本来还兴致勃勃拿手机拍照或者是录实况的员工，立刻噤若寒蝉，全都蔫了，都不用霍以瑾带来的人去一一检查，现场围观的员工已经开始老老实实的兀自低头删手机内容了。

雇佣合同的第七大条是有关于保密条例的，霍氏国际十分重视消息外泄的问题，不经允许，任何员工都不能把在大楼内发生的任何事以任何的形式记录下来。一旦被霍氏发现，没有辞退补偿的三倍工资就直接被解雇已经算是他们最小的问题了。

霍氏世代经营了这么多年，给员工准备的雇佣合同上早已经细致到了一个略微有点恐怖的程度，方便他们随时得到他们想要的结果。