看到这份申请后，宇文飞微微一笑，提笔改了几个字，然后就签名盖章，发回给了家乐那边。

他改动的地方，就是三到六个月，直接改成了六到十二个月！

等于是把年终奖给翻倍了。

宇文飞之所以这么大方，一是家乐今年表现确实很优秀，二是马上就要春节，那边很多员工过年是放不了假的，多发点钱激励一下士气吧。

三呢，现在的员工团队，都是公司未来发展的希望啊。

等明年的新店一下子开那么多，现有的员工中，有不少人将从理货员、收银、库管之类的走向店铺管理工作。

这都是公司重点培养的苗子，当然要厚待一些。