这时候，我不禁佩服起乾通公司制定这套诡异人事用工制度的幕后之人，这货，绝壁尼玛的是个人才，高手中的高手！
丫已经算好什么情况下一般不会出大问题，而将各个工种的时间点拿捏的极其到位！
这样，廉价劳动力有了，能去做那些无论管理层还是核心科研人员绝对不会触碰的危险工作的替死鬼也有了，而由此生灾害病的时间潜伏周期，也有了！
等到一两年以后，一批批乔小娥这样的临时工进了出、出了进，只要不是在乾通公司工作的时候出大事儿，过后几年身体出了问题，谁能找到人家头上？
真是够狠，真是好算计！
限定工种的用工周期，制定轮岗制度，同时又能将自己的责任风险规避到最小，真特么的牛逼！
我明白，自己所了解到的只不过是冰山一角罢了，但已经足够令我心惊胆战，我真想知道，这一整套严密的用人方案，该耗死丫多少脑细胞才能制定出来？
这时候，我心中无比迫切，希望亲自会会这个幕后操控一切的黑手！
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